甄选

1. 首页
2. 甄选

（ ）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提 供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。 

（ ）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提 供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。 B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 8704 浏览

（ ）测评的过程就是寻根究底。 

（ ）测评的过程就是寻根究底。 A

贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 8652 浏览

素质测评目标操作化的表现形式（ ） 

素质测评目标操作化的表现形式（ ） C

贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 8594 浏览

根据心理学的要求，测评的信度分数达到（  ）以上即可接受。 

根据心理学的要求，测评的信度分数达到（  ）以上即可接受。 C

贰号仓库 2022年06月06日 0 点赞 0 评论 8578 浏览

建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评 主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意 性。这体现了人员素质测评标准体系的（ ）作用 

建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评 主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意 性。这体现了人员素质测评标准体系的（ ）作用 D

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 8554 浏览

KSFs是胜任力结构模型收集数据中（ ）的英文缩写 

KSFs是胜任力结构模型收集数据中（ ）的英文缩写 C

贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 8179 浏览

（  ）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。 

（  ）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。 C

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 7670 浏览

人员测评与人员选拔的关系是（ ） 

人员测评与人员选拔的关系是（ ） B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 7644 浏览

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的 

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的 C

贰号仓库 2022年06月06日 0 点赞 0 评论 7395 浏览

（  ）测验是比较著名的文书能力测验 

（  ）测验是比较著名的文书能力测验 A

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 7319 浏览