甄选
( )测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提 供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。
( )测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提 供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。 B
( )模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。
( )模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。 A
( )根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
( )根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。 C
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到( )
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到( ) A