现代企业管理
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。B
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。A
滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来,根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。
滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来,根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。A