Toggle navigation
首页
精品软件
学习资料库
柒号仓库
陆号仓库
伍号仓库
肆号仓库
叁号仓库
贰号仓库
壹号仓库
会员
中心
登录
注册
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。
A、工作成果考评
B、综合考评
C、工作行为考评
D、客观考评
答案:
内容已经隐藏,点击付费后查看
请联系我
商务合作、广告投放、题目勘误、侵权投诉
QQ
微信
一般
具体
可以
方法
无机非金属材料
现代企业管理
直接
考评
推荐内容
第六单元 考评制度.pdf
在沟通、交际过程中,一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于( )原则。
领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
下列各项属于外部目标的有( )。
评论列表
共有
0
条评论
暂无评论
发表评论
取消回复
登录
注册新账号
立即
投稿
发表
评论
返回
顶部
发表评论 取消回复