灵希

政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制.pdf

本书的中心议题为探讨政治技能对员工工作压力的影响机制问题。在对分布于北京、沈阳、成都、宁波、大连等17家企业的531名员工问卷调查的基础上,应用结构方程模型和多层回归分析等统计分析的实证研究方法,开发了中国企业情境下的政治技能测量工具;对员工政治技能群体进行了类群划分;探讨了领导