权变

领导对员工创新的权变管理策略.pdf

本书从领导行为和领导关系两个方面,探讨了领导对员工创新的影响机制,初步建立了领导行为和领导成员关系对员工创新的多重权变作用模型,在此基础上,提出了一些可操作的科技管理对策。

中国转型经济背景下的商业模式适应性:权变路径与演进机理.pdf

如何设计商业模式以适应复杂环境变化是企业面临的重要议题。本书基于复杂适应系统观逐层深入地揭示了商业模式适应环境的权变路径及演进机理。首先,借鉴“适应性”等概念指出企业设计效率型和创新型商业模式会形成不同的适应性路径。其次,基于“系统复杂性与环境复杂性匹配观”指出商业模式适应性路径