人力资源开发
( )可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所 在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
( )可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所 在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。 C
( )要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评 与选拔的结果,把自己置身于群体中互相比较,不要孤立自我测评。
( )要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评 与选拔的结果,把自己置身于群体中互相比较,不要孤立自我测评。 A