现代企业管理
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。A
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。B