配方法

产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发.pdf

本书根据匹配理论及互动心理学的观点,从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章,第1、第2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素;第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法;第

污染物总量管理区域分配方法研究.pdf

本书分为6章,内容包括:我国水污染物总量分配实践进展、水污染物总量分配方法研究进展、总量分配指标体系构建及区域异质性分析、总量分配方法与分配经济效应模型构建、案例研究等。