管理科学

食品安全监管法律制度研究.pdf

本书在分析我国食品安全问题现状的基础上提出了建立食品安全社会共治“五元治理模式”,落实最严肃的问责,建立有奖举报制度,理顺食品行业协会与政府的关系等观点,此外,论证了食品安全信息披露的权利义务关系,提出转基因食品监管谨慎原则和完善食品召回制度等具体建议。

公共关系学(第三版).pdf

本书阐述了公共关系学的基本原理及最新应用,共分13章。第三版对当前世界范围内特别是中国公共关系近十年来的理论和实践发展进行了梳理,总结了公共关系近年来发展的新趋势和特点,并在充分了解市场尤其是应用型本科高校对公共关系教育教学需求的基础上,重新架构公共关系的学科体系,修编了部分不适合当今公共关系学教学的内容,增加“互联网+”时代特性的新形态公共关系理论及实务,使本书在公共关系教育领域中发挥其应有的作

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构、测量、动因与结果.pdf

《中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构、测量、动因与结果》主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上,探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量,并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。《中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构、测量、动因与结果》适合企业管理相关专业的研究学者及高校师生阅读,同时也可供对该领域感兴趣的读者参考。

知识经济时代下企业人力资源管理.pdf

组织内部的人力资源管理一直是管理学领域的研究重点。高速发展的信息科技把我们推入知识经济时代,人力资源管理的内涵和方式也发生了深刻的变化,给现代组织的管理带来了不小的挑战。知识型员工是企业的核心发展力,加强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景,针对企业人力资源管理所面临的多方面问题,同时结合理论分析、调查问卷和实证研究等多种研究方法,介绍并阐述了如何实现新生代员

医院后勤管理标准建立与新技术应用.pdf

本书基于上海市第六人民医院后勤管理标准构建的研究与实践,详细地介绍了质量保障手册、程序文件和作业指导书,具有非常显著的实用性和可操作性。同时介绍了新技术在医院后勤管理方面的应用,主要包括建筑信息模型(BIM)技术的应用和后勤管理平台的开发应用,具有创新性和前瞻性。本书所述内容为上海市第六人民医院后勤管理部门近二十年持续改革、持续创新的实践成果,也是中国医院协会后勤管理专业委员会科研课题“医院后勤标

政策管制和企业价值视角下建筑业企业绿色化转型研究.pdf

本书在以下四个方面体现了一定创新:一是突破现有建筑业绿色化研究的范畴,从项目层面转向企业层面,通过系统动力学模型分析了企业绿色化转型过程中的内、外部影响因素,拓展了建筑业绿色化研究视角;二是建立建筑业企业在三类不同绿色化政策管制下的博弈模型并进行实证分析,为企业提供应对绿色化政策管制的量化决策模型;三是通过建筑业企业实证分析,证明了绿色企业在企业财务利润和价值增长两方面的超额价值;四是通过经济价值

基于LDA主题模型和领域本体的中文产品评论细粒度情感分析.pdf

本书是同济博士论丛的一本,基于作者的博士论文修改而来。如何快速而有效地对大规模文本进行观点挖掘已成为人们关注的焦点,情感分析应运而生。本书结合设计科学和计量经济两种研究范式,对“中文产品评论细粒度情感分析”进行了系统的研究,从而实现对产品评论的挖掘与应用。在计算机科学层面上,以设计科学研究方法论为指导,按照“模型设计→模型实现→模型评价”的研究路线,设计细粒度情感分析算法;在经济学层面上,建立基于

同济人文社科丛书第7辑:认知能力与企业竞争优势.pdf

在数字化的全球资源整合时代,企业必须不懈地通过组织学习、知识创新和知识传播,锻造动态的企业核心能力,修正自己对本行业的认识,创建竞争的规则,并向现状发起挑战。本书从组织认知能力这一当前组织能力研究的热点切入,对于进一步推进战略管理与能力演化的微观基础研究具有重要的理论价值,同时对于更为全面完整地理解动态能力的发展演化过程、完善动态能力理论也具有十分重要的意义。

白话设计公司战略.pdf

本书是《白话设计公司管理》一书的系列作品,主要是针对设计公司的战略管理进行进一步的探讨,书中战略模块分析、企业发展三轴理论等是作者根据自己多年的实践经验总结和为两百多位设计公司老总进行培训课过程中的思考和研究。本书理论扎实,同时又紧密结合行业特点,因此具有很强的实际指导意义。

跨组织项目网络组织间学习机制与策略研究.pdf

跨组织项目是临时性组织间合作组织,呈现复杂化趋势,项目参与组织迫切需要寻求快速提升组织知识和能力的路径和方法。组织间学习是知识和能力提升的捷径。然而,在跨组织项目中,不同层次和不同组织主导的组织间学习实践缺乏互动性,且局限于局部项目知识资源的探索和利用,未能充分发挥整个项目组织在知识创造、整合和利用中的规模效应,因此组织间学习对组织知识和能力水平的提升存在“孤岛效应”。本书基于项目网络理论和网络学