王重

中国企业组织变革与文化融合策略.pdf

本书根据国家自然科学基金委员会管理科学部首个重点项目群的项目之一“基于并行分布策略的中国企业组织变革与文化融合机制研究”的五年实证研究,针对中国企业转型升级和变革实践中面临的组织变革与文化融合关键问题,以认知科学的“分布式决策策略”和决策科学的“双栖式行为策略”为研究思路,从中国

技术创业企业成长机制研究.pdf

本书主要从企业知识观点和智力资本理论出发,结合企业智力资本结构、技术策略导向、人力资源行为、产业竞争环境、企业孵化环境以及创业成长绩效等研究变量,通过“多特质多方法”的系统研究,提出组织智力资本驱动的高技术企业成长理论构思模型,为技术创业企业的成长提供了有益的借鉴。