高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究.pdf 本书基于团队过程视角探讨高层梯队特征对企业行为和绩效的影响，通过建立团队互动过程模型，深入剖析董事会与高管团队之间的互动关系；结合生命周期理论探究高层梯队隐性特征的内部动态过程，在横截面研究的基础上，对团队隐性特征演化与团队过程的关系进行纵向研究；运用断层的概念来改变过去孤立 叁号仓库 2022年09月09日 0 点赞 0 评论 6739 浏览
