公益科研机构员工激励 : 基于工作价值观的思考.pdf 本书对影响知识员工激励效果的各种因素进行了系统分析，对知识员工特别是公益科研机构知识员工的价值判断等基于内在思想体系的激励因素进行深入探讨，在此基础上构建能够体现系统化、动态化、个性化、科学化特征的工作价值观维度结构模型和激励系统整体结构模型，并提出一套较为完整、具有较强逻辑性和 叁号仓库 2022年09月11日 0 点赞 0 评论 377 浏览
