中国人口流动规律、动因及对经济增长的影响.pdf
本书在对文献解读的基础上，从空间角度提出考察中国人口流动问题的新思维，构建了中国人口流动空间计量分析的基本框架。在此框架下，深入探讨了中国人口流动的空间趋同性和异质性，人口流动的空间变动轨迹，人口流动影响因素研究中地理空间效应的重要性，以及人口流动对经济增长的地区差异及趋同的影响
动因
企业避税战略风格形成动因及其经济后果研究.pdf
本书系统介绍了企业避税理论，并从企业避税的度量、动机、方式、影响因素和经济后果五个方面对已有相关文献进行了梳理和评价。在此基础上，首先，从公司治理角度考察产品市场竞争、控股股东卷入程度对企业避税战略风格的影响，以探究上市公司避税战略风格形成的外在和内在动因；其次，从资本结构、
银行资产证券化的直接动因与作用效果 : 来自美国的经验证据.pdf
本书共六章，内容包括：资产证券化概述、银行资产证券化的直接动因、银行资产证券化的作用效果、银行资产证券化选择问题等。
中国消费者购买行为的文化价值观动因研究.pdf
本书以认识消费者购买行为为出发点，深入分析儒家、道家、佛家传统文化价值观的特性，尝试创建与之相关的价值观度量量表，并构建反映中国消费者购买行为的传统文化价值观动因的因果关系模型。
煤电能源供应链风险递展动因分析及风险控制模拟模型研究.pdf
本书第1章为绪论，第16章为政策含义与展望。其余内容共分为四个部分：第一部分为煤电能源交易稳定匹配的研究，包括第2章到第5章。第二部分为能源供应链风险递展的分析，包括第6章到第10章。第三部分为能源供应链风险管控方案的设计，包括第11章到第13章。第四部分为煤电能源供应链的经
转型背景下的中国企业组织复杂性 : 动因、成长与应对 : drivers, growth and managing.pdf
本书围绕组织复杂性的动因、成长及应对这三个问题逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何有效管理组织复杂性这一主题。首先，基于复杂适应系统观的“适应性创造复杂性”理论指出组织复杂性是“环境决定和战略选择”的共同产物；其次，通过分析组织复杂性的成长，证实了在企业发展的历程中，组织复杂
“海归”之道：中国青年学术海归的特征、动因和效应 孙玉涛等 著.pdf
本书聚焦“青年海外高层次人才引进计划”入选者，全面认识中国青年高层次海归的学术特征、组织动因与科研效应，评估“青年海外高层次人才引进计划”的具体成效，为进一步吸引海外高层次人才提供政策建议。这是第一部系统研究我国青年海外高层次人才的学术专著，在中观组织（大学）层面定量研究了学术人
中国企业数字化转型：特征事实、动因与效果 方明月 著.pdf
从工业经济时代进入数字经济时代，所有企业面临的*大挑战是如何进行数字化转型。《中国企业数字化转型：特征事实、动因与效果》比较全面地研究了中国企业数字化转型的状况、动因和影响。基于2002~2020年中国A股上市公司的大样本计量分析和深入的案例研究，《中国企业数字化转型：特征事实、