刘振华

知识型人力资本胜任力研究.pdf

本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过

移动商务典型应用及个人用户的采纳.pdf

本书从移动商务和采纳研究的基础知识入手,分别对目前较受欢迎的几种典型移动商务应用在中国的采纳情况及影响用户采纳的因素进行实证分析和总结,最后根据调查数据统计以上各应用目前在中国的使用情况,对研究结果进行了讨论,并给出了相应的管理建议。