伍江

【电子书】纳粹德国“企业共同体”劳资关系模式研究.pdf

《纳粹德国"企业共同体"劳资关系模式研究》内容简介:纳粹德国只存在12年的时间,纳粹时期的劳资关系呈现出一种完全不同于魏玛共和国时期和联邦德国时期的模式。这种被称为“企业共同体”的劳资关系模式萌芽于帝国时期,在魏玛共和国末期由保守企业主提出,并最终因为与纳粹党的“民族共同体”思想契合而被纳入纳粹劳动法。《纳粹德国"企业共同体"劳资关系模式研究》考察的便是这种劳资关系模式的历史由来、在纳粹党执政期间

亚洲城市的规划与发展.pdf

本书基于上海市城市规划设计研究院与同济大学建筑与城市空间研究所“亚洲城市论坛”合作研究成果,精选18座亚洲城市,梳理其发展脉络,剖析规划要点,为读者展现亚洲本土城市的规划与发展概况。本书视野独特,精准聚焦亚洲本土城市。其中,有4座中国城市,即北京、上海、香港和台北;其余14座城市则分布于亚洲各个地区,包括东亚、东南亚、南亚、中亚、中东。在这些城市中,既有当前城市规划领域研究成果较为丰富的城市(如日

水城共生——城市更新背景下上海黄浦江两岸文化空间的变迁.pdf

本书建立在城市更新的研究语境下,以上海水岸再生为研究对象。书中首先梳理了世界范围内城市更新的相关概念,探索了城市更新的总体性特征,其次在上海城市更新发展历程与新时期文化转向的背景下探讨上海黄浦江发展的趋势和特征,分别以历史遗产保存、水岸新区建设、大型文化事件引导、工业文化遗产集聚四类文化特征分类进行实证研究。最终得出新时期城市更新背景下上海水岸再生中的文化与价值取向。读者对象:政府部门的管理者,城

西部传统制造业的技术创新转型路径研究 安果,伍江 著.pdf

《西部传统制造业的技术创新转型路径研究》主要由总论篇、机制篇和政策篇构成。总论篇由第2~4章组成,第2章较为全面地回顾了产业史上的技术创新与体制变迁,第3章对技术创新与传统制造业转型升级的关系进行研究,第4章对创新系统、产业效率与西部传统制造业的创新路径进行研究。机制篇由第5~1