企业人力资源管理

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本书共分10章,内容涵盖了企业人力资源管理的各个领域。通过学习了解和掌握人力资源管理的基本理论、熟悉企业人力资源管理发展变化的趋势和相关的技术方法,特别介绍了信息技术在人力资源管理中的应用等内容。

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本书阐述了人力资源管理的基本理论及可操作方法。包括绪论、工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、人员素质测评、人员培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等内容。