适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ）
适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ）B
职务
战士甲和乙在熄灯后，违反规定私自外出，被执勤战士丙阻拦，甲乙两人不仅不听劝阻，反而一起殴打丙。甲乙的行为构成了（ ）。
战士甲和乙在熄灯后，违反规定私自外出，被执勤战士丙阻拦，甲乙两人不仅不听劝阻，反而一起殴打丙。甲乙的行为构成了（ ）。
高校职务科技成果权属改革：理论与实践 陈光等 著.pdf
本书系国内较早以“高校职务科技成果权属”为主题的专著，主要研究论述高校职务科技成果权属改革的理论基础与实践价值，致力于为持续推进和深化科技成果转化体制机制改革提供理论支撑和实践指导。本书简要介绍我国高校职务科技成果混合所有制改革背景，从经济学角度构建高校职务科技成果权属配置的理论
某保险专业代理机构副总经理张某向其所在保险代理机构提出辞职，其高级管理人员任职资格从（ ）起自动失效。
某保险专业代理机构副总经理张某向其所在保险代理机构提出辞职，其高级管理人员任职资格从（ ）起自动失效。
保险专业代理机构任免董事长、执行董事及高级管理人员，应当自决定作出之日起（ ）日内，书面报告中国保监会。
保险专业代理机构任免董事长、执行董事及高级管理人员，应当自决定作出之日起（ ）日内，书面报告中国保监会。
（ ），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分（也可用7点或11点）。
（ ），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分（也可用7点或11点）。 B
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