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下面关于360度考评描述错误的是（）

下面关于360度考评描述错误的是（）

下面关于360度考评描述错误的是（）C

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 1661 浏览

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。A

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 3756 浏览

一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为（）。

一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为（）。

一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为（）。B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 3494 浏览

以下关于品质（特征）基础型考评的说法正确的是（）

以下关于品质（特征）基础型考评的说法正确的是（）

以下关于品质（特征）基础型考评的说法正确的是（）A

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 9827 浏览

岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。

岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。

岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。 B

贰号仓库 2022年06月06日 0 点赞 0 评论 6765 浏览

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