案例13 劳动关系管理.pdf
《劳动关系管理》是人力资源管理专业的专业核心课程。本课程以探索打造“金课”为目标，基于问题导向，从学术、角色、竞赛等多视角进行混合式教改设计。在混合式教学模式下，主要采用PBL方式贯穿课前、课中、课后三个环节，引导学生探究知识以提升理论素养、设置情境鼓励角色代入式学习、带领学生参加学科竞赛等。希望一门课程的多视角设计助力全科育人、全程育人和全员育人。
罗亮
数学考研精解. 经管类.pdf
本书对历年试题进行分析与研究，针对微积分、线性代数、概率论与数理统计几部分知识归纳出学习要求与提要，并提供典型例题，编制了针对性的练习题。
非线性及泛函分析 : 数学分析中的非线性问题讲义.pdf
本书系统阐述了非线性泛函分析中的基本理论、方法、工具和结果，如隐函数定理、拓扑方法、变分方法、歧点理论等以及有着广泛应用的各种非线性算子。
函数在你身边 : 直觉探索函数世界.pdf
本书作者始终站在函数本身在日常生活中所起的作用的立场，阐述了人与函数的关系，函数用在哪些方面，如何表示函数及掌握函数表达思想的方法。
漫画几何入门 : 开开心心锻炼大脑.pdf
本书是有关几何问题的入门科普类读物，书中采用漫画的有趣形式，从生活中探讨几何问题，生动形象，趣味性强，可读性强，是一本启迪学生几何思维的好读本。
人力资源管理跃迁的战略解码.pdf
近几年随着“互联网+”、大数据、人工智能、共享经济等新的经济增长点涌现，加之技术变迁带来的不确定性，人力资源管理面临着前所未有的挑战，变革已成必然。《人力资源管理跃迁的战略解码》既尊重传统人力资源管理六大模块，又跟随变革的人力资源三支柱主旋律，提出人力资源管理所面临的十大前沿问题
全科医学慢性病管理手册 陈力,罗亮,杨华 主编.pdf
本书共分四章，分别从慢性病管理模式、常见慢性病管理、常见症状护理、中医与康复管理等方面，全面介绍了全科医学在慢性病管理中的特点和优势，重点介绍了常见慢性病在诊治过程中的方法与方案、长期用药监控与用药观察、中医疗法与中医调理、护理与自我护理等内容，特别强调了医护协同配合，中医与西医