现代企业集团管理创新成效评价模型与方法.pdf
本书以现代企业集团管理创新成效量化测度为主线，研究探索如何更加科学有效的测度企业管理创新的成效。并从企业可持续发展、企业绩效贡献度、增量绩效三个视角研究建立了三套测度企业管理创新成效的通用量化评价模型，分别为可持续发展指数评价模型、基于等效益面生产函数的测度模型和增量绩效测度模型
管理创新
流域旅游开发的组织管理创新研究.pdf
区域旅游合作成为近年来国内学界的研究热点。流域是不同地理单元以河流为纽带而连接在一起的自然和经济联合体。流域作为区域的一个重要组成形式，其开发具有较强的综合效应。区域旅游一体化已成为国内外旅游业发展的新趋势，流域旅游管理研究是区域旅游一体化研究的重要内容之一。本书在综合国内外流域
协作知识建构视角下虚拟社会管理创新.pdf
由互联网应用形成的虚拟社会空间成为人们工作、生活和学习的重要组成部分，同时也成为政府治理社会的延伸领域。本书围绕“如何通过关注互联网知识建构行为创新虚拟社会管理模式”这一核心问题，将协作知识建构理论用于解释网络虚拟空间中的各种行为，尝试基于各类行为主体在虚拟空间中的协作建构知识行
林业生态建设驱动力耦合与管理创新.pdf
本书通过对典型生态建设区域的驱动因素及效果的调查，详细分析影响林业生态建设驱动力的自然、经济、社会、文化等因素，提出生态建设驱动力耦合－协同理论，对各因素的驱动力强度及其相互作用关系进行数量分析，构建生态建设驱动力耦合－优化模型，运用模型分析生态建设驱动输入、调控、输出过程，对各
塔式创新 : 中国管理创新的7个层次.pdf
本书总结了中国企业管理在商业模式、领导力、战略、组织、资本动作、营销、公司治理、全球化等8个领域的创新实践。
城乡基层社会管理创新的实践与理论.pdf
在总结若干基层社会管理创新实践的基础上，本书就实践提出的两个重大课题进行了理论思考，旨在建构起具有现代化理念的、能够长期运行的基层社会治理结构。选择的案例有江苏南通市的基层社会矛盾“大调解”和太仓市的“政社互动”。“大调解”实践体了多方参与，充分调动社会资源，协调、沟通处理社会矛
科技资源整合与组织管理创新.pdf
本书运用唯物辩证法和系统科学方法，围绕着创新、自主创新的时代背景，从科技资源的战略地位、科技资源的优化配置、科技资源的整合与共享、科技组织的“柔性”管理等核心内容来构建全书的框架体系。
科研院所管理创新的实践与探索 : 我怎样当所长、书记.pdf
本书荟萃了中国科学院33位所长/书记在科研院所管理创新方面的实践和探索性文章33篇，介绍了他们在管理方面的创新体会、创新方法、创新理论和创新实践。每篇文章前附有精辟的点评。
中国企业管理创新研究.pdf
本书基于对管理创新系统性、复杂性以及与技术创新差异性等方面的思考，主以具有理论提炼功能的案例研究法、辅以文献研究和传统问卷调查与统计分析方法，从适配视角对中国企业管理创新进行系统研究。
海尔管理创新发展历程：1984～2019.pdf
海尔取得高质量发展的一个很重要的原因是持续的管理创新，即以用户为中心，不断突破组织的桎梏，不断向前发展。从网络化战略开始，海尔已进入创新引领发展阶段。本书从战略演进、创新模式、企业文化、创新能力及人才培养等五个方面，以一种全新的视角，努力解读海尔1984～2019年管理创新发展的
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