某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？（ ）。
某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？（ ）。C
管理人员
某企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品19 600元，乙产品16 400元，甲、乙产品计时工资共计84 000元。车间管理人员工资9 000元，厂部管理人员工资12 000元，销售人员工资5 000元，医务及生活福利部门人员工资6 000元。甲、乙产品生产工时分别为7 200小时和4 800小时。要求：(1)按生产工时分配甲、乙产品的计时工资；(2)编制应付工资的会计分录；(3)按14%计提应付福利费并编制会计分录。
某企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品19 600元，乙产品16 400元，甲、乙产品计时工资共计84 000元。车间管理人员工资9 000元，厂部管理人员工资12 000元，销售人员工资5 000元，医务及生活福利部门人员工资6 000元。甲、乙产品生产工时分别为7 200小时和4 800小时。要求：(1)按生产工时分配甲、乙产品的计时工资；(2)编制应付工资的会计分录；(3)
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。B
2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。2016年有10名管理人员离开公司，预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为（ ）元。
2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。2016年有10名管理人员离开公司，预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为（ ）元。B
保险公司未依照《保险法》规定提取或者结转各项责任准备金，或者未依照《保险法》规定办理再保险，或者严重违反《保险法》关于资金运用的规定的，由保险监督管理机构责今限期改正，并可以责令调整负责人及有关管理人员。（ ）
保险公司未依照《保险法》规定提取或者结转各项责任准备金，或者未依照《保险法》规定办理再保险，或者严重违反《保险法》关于资金运用的规定的，由保险监督管理机构责今限期改正，并可以责令调整负责人及有关管理人员。（ ）
保险专业代理机构的业务人员，离开该机构后被发现在该机构工作期间违反有关保险监督管理规定的，（ ）依法追究其责任。
保险专业代理机构的业务人员，离开该机构后被发现在该机构工作期间违反有关保险监督管理规定的，（ ）依法追究其责任。
月份终了，企业分配本月应付职工工资800 000元，其中：生产工人工资500 000元，车间管理人员工资100 000元，厂部行政管理部门人员工资130 000元，医务及福利部门人员工资70 000元。应计入“管理费用”账户借方的金额为（ ）元。
月份终了，企业分配本月应付职工工资800 000元，其中：生产工人工资500 000元，车间管理人员工资100 000元，厂部行政管理部门人员工资130 000元，医务及福利部门人员工资70 000元。应计入“管理费用”账户借方的金额为（ ）元。B