比例

某车间男、女各一半,男工、女工可以相互替代,假定男工每增加1人可增产10件产品,女工每增加1人可增产8件产品。男工工资为每人4元,女工工资为每人2元,那么该车间男、女工比例是否合适?如何调节使得最优?

某车间男、女各一半,男工、女工可以相互替代,假定男工每增加1人可增产10件产品,女工每增加1人可增产8件产品。男工工资为每人4元,女工工资为每人2元,那么该车间男、女工比例是否合适?如何调节使得最优?如果富有弹性,提高价格将会导致收入减少;降低价格将会导致收入增加;如果缺乏弹性,提高价格将会导致收入增加;降低价格将会导致收入减少;如果单一弹性,价格变化不会影响收入。商品富有价格弹性,薄利可以多销。

控制器输入偏差是阶跃信号(见图),请根据已知参数,画出P、PI的输出响应曲线。          (1)P输出,已知:比例度δ=50%  (2)PI输出,已知:比例度δ=100% 积分时间Ti=1分  

控制器输入偏差是阶跃信号(见图),请根据已知参数,画出P、PI的输出响应曲线。          (1)P输出,已知:比例度δ=50%  (2)PI输出,已知:比例度δ=100% 积分时间Ti=1分   

车间生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料和若干辅助材料。相关资料如下。(1) 产品投产量为:甲产品 800件,乙产品1 000件。(2) A材料消耗定额为:甲产品60千克,乙产品80千克。(3) A材料的计划单位成本为8元。(4) 全月实际耗用A材料140 800千克。(5) 全月实际耗用辅助材料的计划成本为90 112元。(6) 月末计算的A材料的成本差异率为-3%,辅助材料的成本差异率为5%。要求:采用定额耗用量比例法在甲乙产品之间分配A材料费,按耗用A材料费用比例分配辅助材料费,分配材料的成本差异,计

车间生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料和若干辅助材料。相关资料如下。(1) 产品投产量为:甲产品 800件,乙产品1 000件。(2) A材料消耗定额为:甲产品60千克,乙产品80千克。(3) A材料的计划单位成本为8元。(4) 全月实际耗用A材料140 800千克。(5) 全月实际耗用辅助材料的计划成本为90 112元。(6) 月末计算的A材料的成本差异率为-3%,辅助材料的成本差异率为5%。要

2016年1月1日,南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满3年,即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。2016年有10名管理人员离开公司,预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为(  )元。

2016年1月1日,南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满3年,即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。2016年有10名管理人员离开公司,预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为(  )元。B

某土建工程项目,合同价款为800万元。根据下表所列工程人工及各材料费构成比例以及相应价格指数,利用调值公式法计算工程实际结算款为(  )。项目 人工费 钢材 木材 红砖 不调值费用   42% 13% 7% 8% 30% 比例   100 100.6 95.60 100.3 基期价格指数—   108.5 99.6 112.6 98.8 结算月份价格指数—  

某土建工程项目,合同价款为800万元。根据下表所列工程人工及各材料费构成比例以及相应价格指数,利用调值公式法计算工程实际结算款为(  )。项目 人工费 钢材 木材 红砖 不调值费用   42% 13% 7% 8% 30% 比例   100 100.6 95.60 100.3 基期价格指数—   108.5 99.6 112.6 98.8 结算月份价格指数—  B

某供热企业2007年拥有的生产用房原值5 000万元,全年取得供热总收入2 500万元,其中直接向居民供热的收入800万元。企业所在省规定计算房产余值的扣除比例为30%,该企业2007年应缴纳房产税为(   )。 

某供热企业2007年拥有的生产用房原值5 000万元,全年取得供热总收入2 500万元,其中直接向居民供热的收入800万元。企业所在省规定计算房产余值的扣除比例为30%,该企业2007年应缴纳房产税为(   )。 B