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大神教你抖音涨粉:从0打造爆款抖音,从月薪5000到月入10万,我只用了6个月

【课程详情】 办公室小野,从一名90后普通员工,做到身价过亿,只用了10个月时间,在抖音仅发布3条短视频,阅读量就超过1500万; 代古拉K,2018年接触抖音,开始尝试发布15s小视频,半个月粉丝从0到600万,成为商业价值巨大的抖音红人; 李佳琦,只用了2个月,抖音涨粉1400万+,从月薪6000的普通导购,到月赚80万,带货量比马云都高,成为当之无愧的“口红一哥”。 他们凭什么赚这么多钱?

抖音音乐号变现第一期:一单利润50+至100+简单月入过万

我当初为什么会选择做音乐号呢,原因有几点。 最直接的一点是现金流 利润足: 交易都是在微信里,一手交钱一手发货,手里每天都是现金,不像我之前做拼多多店群,回款大概是一个月左右,每天提现多少每天拍单就花多少手里看不着钱,另外卖出去一单利润50+至100+,并且还会有一定的回购人群。 第二点:有积累性 做任何项目都要想一下,如果你这几天不做了,你项目会不会有一定的收入,音乐号做起来一批以后,账号哪怕你

微电商双十一有赞10日运营特训全套 2天成为新零售运营高手

微电商双十一有赞10日运营特训全套 2天成为新零售运营高手 有赞学堂运营者特训营之全员开店密训班,齐聚了来自全国各地的248家企业精英们。 两天一夜的密训式学习,全程围绕“全员开店”篇进行整48小时的企业全员分销落地大计划。 课程正式开始前,由运营者特训营的课程设计者戴安度进行全员开店的五个逻辑思维的梳理。 2015年阿里巴巴双十一成交912个亿,其中,移动端的流量占69。当天朋友圈转发分享46亿

带你玩爆实体店业绩《实体店业绩爆破柔统》12节视频

第一课:导致99营销人无法落地的三个根本原因 第二课:店铺调查六大方阵 第三课:设计引流方案的三个维度 第四课:引流的三条渠道 第五课:2年时间让我收入近200万的两套宣传杀手锏 第六:打造爆单型成交方案的三要素 第七课:如何设定科学的目标方案 第八课:引爆员工动力的两套系统 第九课:决定一场活动成败的两个致命环节 第十课:执行前的最后两手准备 第十一课:活动启动会的10大流程 第十二课:为活动保

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员工流动管理.pdf

企业发展离不开员工,员工流动是社会发展大趋势之一。企业既希望员工保持一定的稳定性,又希望通过员工的流动来改变既有的人力资源结构,发掘员工潜质,达到人尽其才的目的。员工流动管理就是要充分利用这种流动所带来的益处,同时规避员工流动可能给企业带来的负面影响。本书共分10章,主要对员工流动管理进行研究,包括员工流动的相关理论、原因分析、过程管理、调控方法和技术、法规政策等,并着重探讨了四种不同性质的企业,