杰出科学家的创造力特性：基于科学计量学的研究.pdf
对杰出科学家创造力特性的研究，既需要理论探索也需要实证分析。为了探讨杰出科学家的科学贡献的创造力特质，本书从杰出科学家的论文生产力、影响力和创造力的角度，对其论文数、引文数和重大科学发现的年龄属性、科学合作、人才流动及科研周期等特性进行了分析。本书用定量的方法研究杰出科学家创造力
创造
为美而创造——兼论应试与创新在专业成长中的平衡.pdf
本书从比较四大人类文明发展史对知识贡献的角度，提炼出了比较系统的、科学的创造要素构成及其培养的问题，使得大到国家、社会、具体单位，小到家庭和个人都明白担当的角色和努力方向；尤其是重点讨论了人的创造要素的培养问题,同时探索了应试与创新平衡发展的可行性。 在说明每一个创造要
感悟创造 : 复杂系统创造论.pdf
本书作者通过对“创造”这一原始性问题的深入思考，认为人、社会、生态系统等复杂系统都具有相同规律，并从生态系统生物多样性形成机制角度，以中国各省生物多样性有关数据为材料，对这一理论进行了验证。还联系社会、群体和个人创造力进行了深刻思考，提出了提高创造力的途径。
TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新.pdf
《TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新》概述了发明问题解决理论（TRIZ)的历史及在国际背景下的当前发展趋势，通过集合从事TRIZ研究的专业人士的观点，展示了其在增强创新研究和实践的创造力方面的不同作用。《TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新》通过大量简单而有
微公益社会公益价值创造机理与路径研究.pdf
微公益作为一种创新的公益参与模式，借助社交媒体形成了“以爱传爱，人人皆公益”的慈善格局，弥补了我国公益事业发展的不足，具有突出的社会公益价值。本书透视微公益这一火热的社会现象，在其运作实践中探寻微公益的内涵与特征、微公益社会公益价值的构成、微公益创造社会公益价值的机理和路径，揭示
共享创造 : 提升研发团队创造力的过程机制.pdf
本书对分布在浙江、北京、天津、上海和深圳等地区的72家高新技术企业的215个研发团队展开实证研究，提供了研发团队可以通过共享心智模型的培育来优化影响团队创造力的各种资源要素。
上市公司价值创造能力 : 基于公司治理与资本结构视角.pdf
本书阐述了公司治理、资本结构与公司价值之间的相关理论基础，深入分析了股权结构、资本结构等与公司价值创造能力之间的作用机理，应用统计判定等分析方法寻找影响上市公司价值创造能力的关键因素以及影响因素之间的关联关系；构建结构方程模型，建立了上市公司价值创造能力影响因素的综合分析框架。
工作场所乐趣：激活员工创造力和创新行为的新视角.pdf
如何通过营造充满乐趣的工作环境以促进员工的创新行为，成为组织行为和人力资源管理研究领域新兴的热点。本书通过对乐趣理论的充分回顾，并基于员工创造力和创新的理论及模型，探索工作场所乐趣激发员工创造力和创新行为的过程机制；在整合社会交换、扩展构建等影响机制的基础上，提出工作场所乐趣影响
创造创新创业基础教程.pdf
本书从大学生创造、创新、创业的全过程出发，以“三创”教育理念为指导，系统地介绍了创造、创新、创业的基本理论、概念、工具与方法等。本书具体内容主要包括创造原理、创造技法、创新思维、创新方法、创业基础、创业实务等六个部分，每部分都以四格漫画的形式引入学习主题，并设有实训模块，融知识性