团队创造力生成机制.pdf
本书采用氛围，过程和领导的复合视角，探究不同认知风格的团队成员创造力的激发，考察团队互动过程中所涉及的行为整合、任务冲突和团队自省等因素的作用，系统阐述创新不同阶段的平衡选择以及团队领导的社会网络作用和创意领导过程。
创造力
TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新.pdf
《TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新》概述了发明问题解决理论（TRIZ)的历史及在国际背景下的当前发展趋势，通过集合从事TRIZ研究的专业人士的观点，展示了其在增强创新研究和实践的创造力方面的不同作用。《TRIZ研究与实践 : 连接创造力、工程与创新》通过大量简单而有
杰出科学家的创造力特性：基于科学计量学的研究.pdf
对杰出科学家创造力特性的研究，既需要理论探索也需要实证分析。为了探讨杰出科学家的科学贡献的创造力特质，本书从杰出科学家的论文生产力、影响力和创造力的角度，对其论文数、引文数和重大科学发现的年龄属性、科学合作、人才流动及科研周期等特性进行了分析。本书用定量的方法研究杰出科学家创造力
基于员工嵌入性视角的组织创造力研究.pdf
基于经济学与社会网络理论，笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响，以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响，检验
成就目标导向对员工创造力的影响机制研究.pdf
本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径，围绕如何激发和提高员工个体的创造力研究入手，用实证研究的方法探讨国内企业知识员工的成就目标导向状况，并分别深入研究在自我效能的中介作用和绩效控制、协和控制的调节作用下，成就目标导向对员工创造力的影响。本书旨在丰富和拓展成就
盲点力造就非凡创造力.pdf
本书解释了“盲点力”就是发现自身盲点的能力，就是从与众不同的角度来观察、思考问题的能力，并针对有关“盲点力”的具体问题做出了详细回答。
组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角.pdf
本书围绕组织创造力的情境影响因素，以组织文化视角，讨论企业战略导向、组织结构、最高管理者（首席执行官）完美主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇，共七章。第一篇是理论述评，包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章；第二篇是构念探究，包括
创造力危机——重塑科学以释放潜能.pdf
《创造力危机——重塑科学以释放潜能》是一本关于探讨如何保持科学研究的谨慎与创造之间平衡，以释放科技界的颠覆性创新潜能的力作。简而言之，《创造力危机——重塑科学以释放潜能》试图解答这样的悖论，即当今的科学所具有的变革性和创新潜力是空前的，但是科技界在开展科学活动时过于谨小慎微，因而
民族精神是社会主义核心价值体系的重要内容之一，其核心是（ ）。[2008年真题]
民族精神是社会主义核心价值体系的重要内容之一，其核心是（ ）。[2008年真题]
发扬自强不息、敢为人先、百折不挠、坚忍不拔的精神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，充分发挥生命的创造力，体现的人生态度是（ ）。
发扬自强不息、敢为人先、百折不挠、坚忍不拔的精神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，充分发挥生命的创造力，体现的人生态度是（ ）。