人员
建筑内人员运动规律与疏散动力学.pdf
本书是作者多年来在人员运动和疏散动力学规律研究方面的主要成果和相关知识的积累。全书系统地介绍了该领域的研究方法、内容及应用情况，重点结合人员疏散演习和实验分析，展示了元胞自动机模型在行人运动和人员疏散领域的广泛应用，并将心理学研究的常用方法引入疏散过程研究，侧重研究紧急条件下疏散
（ ）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以 期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案
（ ）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以 期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案 C
建筑火灾人员疏散风险评估.pdf
本书基于火灾动力学与统计理论耦合，突出火灾确定性、随机性的双重性规律，结合火灾情形下人员疏散行为的不确定性和复杂性，提出预测火灾导致人员伤亡风险的量化模型，对建筑火灾人员疏散风险评估方法进行了系统阐述。全书共9章，系统介绍了作者及国内外同行多年来的研究成果，内容主要包括建筑火灾人
企业技术人员专业(岗位)技术职务等级标准(通用). 下册.pdf
本书介绍了我国企业中的高校教师、中专教师、技术教师、中小学教师、卫生、法律、档案等16个技术系列163个专业技术人员的任职资格及考试、考核业务等级标准。
人员应急疏散行为及智能诱导 张培红 著.pdf
在地铁站、游乐场等人员密集的公共场所，因为人流控制和应急疏散诱导不力，踩踏事故屡有发生，造成了严重的人员伤亡。《人员应急疏散行为及智能诱导》通过现场问卷调查、实际观测、模拟试验和自适应模糊神经网络等方法，建立人员应急疏散决策行为预测模型；建立应急疏散人流速度预测模型，分析人员流动
人员素质测评.pdf
本书介绍了人员素质测评(包括心理测评)的重要理论、方法、工具和技术。全书共分4篇12章，涵盖了人员素质测评概述，心理测量学知识，智能测评，人格测评，动力测评，组织人事调查，胜任素质及其模型的建立，人员素质测评指标体系的建立，测评的实施、结果报告与应用，个人资料分析与评鉴，面试与评
保险专业代理机构未按规定制作客户告知书的，保监会不能采取的措施是（ ）。
保险专业代理机构未按规定制作客户告知书的，保监会不能采取的措施是（ ）。
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的 C