自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（ ）运用原则
自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（ ）运用原则 A
人员
社区服刑人员的心理矫治.pdf
本书通过文献分析、实地调查、问卷调查、现场实验等方法，研究了社会服刑人员的心理辅导、心理危机及其干预方法，并编制了危险性评估量表，并特地提出了对青少年社区服刑人员进行心理矫治的具体方法。
疗休养与旅游人员保健.pdf
本书针对近年来我国疗休养、旅游工作出现的新情况、新特点，较系统地介绍了有关疗休养、旅游人员的医疗、饮食、心理等方面的科学保健知识，内容通俗易懂，既具有较强的理论性、知识性和指导性，也具有实用性和可读性。全书共分医疗、饮食、心理和体疗四篇、十七章。本书对各种影响疗休养、旅游人员身心
中国保监会派出机构向中国保监会备案后，可以对（ ）实行资格考试特殊政策。
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（ ）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评 与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。
（ ）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评 与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。 A
个体智力测验中最具有代表性并且是世界上最有影响力，应用最广发的是 （ ）
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