组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（ ）。
组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（ ）。B
人员
保险专业代理机构、保险专业代理分支机构及其业务人员在开展保险代理业务过程中，不得有不正当竞争行为，下列各项属于不正当竞争行为的是（ ）。
保险专业代理机构、保险专业代理分支机构及其业务人员在开展保险代理业务过程中，不得有不正当竞争行为，下列各项属于不正当竞争行为的是（ ）。
从上世纪70年代至今,商务印书馆先后出版了多个版本的《新华字典》，除了一些旧的词条，增加了一些新的词条，并对若干词条的词义给了修改。例如1971年版对“科举”这个词的解释是:“从隋唐到清代的封建王朝为了维护其反动统治而设立分科考生文武官吏后备人员的制度”,1992年版删去“反动“二字，1998版又删去“为了维护其统治而设”，直到2008年版删去了这句话。一本小字典记载着词语的发展变化也记录了时代前进的印证，字典词条释义的变化表明人们的意识（ ）。
从上世纪70年代至今,商务印书馆先后出版了多个版本的《新华字典》，除了一些旧的词条，增加了一些新的词条，并对若干词条的词义给了修改。例如1971年版对“科举”这个词的解释是:“从隋唐到清代的封建王朝为了维护其反动统治而设立分科考生文武官吏后备人员的制度”,1992年版删去“反动“二字，1998版又删去“为了维护其统治而设”，直到2008年版删去了这句话。一本小字典记载着词语的发展变化也记录了时代前
（ ）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高.
（ ）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高. C
主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹 配性的是（ ）测试。
主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹 配性的是（ ）测试。 C