基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（  ）

  • A、A人们所从事岗位的相对价值的不同        
  • B、B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同         
  • C、C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同         
  • D、D人们工作累计年限的不同

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