企业领导或人力资源部门不可能详细了解每一个员工的工作内容和绩效标准，而员工有时也可能不全面了解企业对自己的期望和要求，这种现象称为（ ）

  • A、互动问题
  • B、信息不对称
  • C、态度问题

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