基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（  ）

  • A、人们所从事岗位的相对价值的不同  
  • B、人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同      
  • C、人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同  

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