属于分析工作绩效差距的具体办法有(  )   

  • A、目标比较法  
  • B、水平比较法  
  • C、纵向比较法   
  • D、横向比较法  
  • E、组合比较法 

答案:

请联系我 商务合作、广告投放、题目勘误、侵权投诉

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿
发表
评论
返回
顶部