• 作者:段存广
  • ISBN:978-7-5765-0699-0
  • 出版社:同济大学出版社
  • ✅真实服务 非骗流量 🌈(学习资料 勿作它用)
  • 求助格式:PDF(无水印/扫描版/高清)🎯我要投诉
  • 重要说明:🔥求助即说明同意《文件求助条款》

本书以科技园区企业集群演化为研究对象,以科技园区发展中存在的问题为导向,在科技园区研究相关文献分析及成功科技园区比较研究的基础上,引人系统科学的自组织理论,构建了科技园区企业集群企业演化研究框架;将科技园区企业集群演化的过程划分为自组织创生(形成期)、自组织成长(成长期)、自组织适应(成熟期)与自组织离散(衰退期)四个阶段,从共享性资源、专业化分工、知识溢出、社会资本与创新网络、大学及地方政府作用等方面论述了科技园区企业集群演化的动力机制;结合环同济科技园区企业集群案例进行实证研究,分析了环同济科技园区企业集群的演化过程及动力机制;回应科技园区发展的非集群化问题,在理论研究和案例分析的基础上,提出科技园区企业集群化发展的思路和政策建议。本书适合高等院校师生、科研人员阅读,对从事科技园区管理、运营工作的人员具有参考、借鉴价值。

求助条款 还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:

➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料,只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务,雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为(包括但不限于色情、反动等),否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性(包括但不限于分裂、犯罪等), 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时,晚间最迟第二天12点前,对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的,其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释:雇方指访客、甲方(即花钱者、指使者),博主指受雇方、乙方(即被指使者)。
重要告示:有疑问或建议 请联系我!

联系信息 通过以下方式联系即即表示同意雇佣条款。

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿
发表
评论
返回
顶部