- 作者：闫淑敏 张煜良 夏青
- ISBN：978-7-5608-9579-6
- 出版社：同济大学出版社
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本书调查了高校科研人员的薪酬收入现状以及对薪酬的满意度；分析了薪酬与创新的相关性；调查分析了国外高校科研人员的薪酬体系现状，并总结分析了现有薪酬体系存在的问题。对高校科研人员对薪酬体系、科研激励及科研热情的来源等进行了访谈，通过深度访谈和文献研究，对高校科研人员的科研热情和科研压力模型进行分析，并研究了科研压力和科研热情之间的关系；通过扎根理论方法，研究上海市高校科研人员创新激励要素，构建创新激励模型。基于创新激励的薪酬要素研究，提出了薪酬激励政策建议，为实行以增加知识价值为导向的分配政策提供理论和实践支撑。本书的读者对象为高校教师、研究生以及政府和企业人力资源管理领域的相关人员。
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