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跨边界激励、外部组织承诺与销售人员绩效关系研究.pdf

跨边界激励是一个较为新兴的研究课题,本书借助关系营销理论、资源基础观理论、社会交换理论等,基于外部组织承诺的视角,试图打开跨边界激励促进销售人员绩效提升的“黑箱”。本书研究以中间商销售人员对制造商的外部组织承诺为中介变量,构建了跨边界激励对中间商销售人员绩效的影响机制,深人剖析了跨边界激励与销售人员外部组织承诺以及销售人员外部组织承诺与其工作绩效之间的关系。实证研究结果表明,制造商跨边界激励对销售

智能AI雷达名片小程序 V1.9.0安装更新一体包+小程序前端 功能模块

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