组织变革与员工工作压力 : 积极与消极的作用机制.pdf 本书在对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等的23家企业中520名员工的问卷调查的基础上，探讨组织变革对员工工作压力积极和消极两种结果的影响途径。阐述了工作需求和工作控制在组织变革对员工工作压力影响中的中介效应，以及心理资本在组织变革对员工工作压力影响中的调节效应。 叁号仓库 2022年09月13日 0 点赞 0 评论 5264 浏览
