动态锦标赛激励效应与机制设计研究.pdf 基于相对绩效评估的锦标赛机制具有关注排序竞争、节约产出衡量成本、排除外部干扰、减少委托人道德风险行为等特殊优势，在员工薪酬与晋升管理、专利与研发竞赛、特许经营、公共部门与地方官员竞争等诸多领域得到广泛应用。现实组织环境和人际竞争具有动态特征，代理人的行为并非每成不变，因此有必 叁号仓库 2022年09月11日 0 点赞 0 评论 9839 浏览
