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从绩效管理到绩效领导的公共部门创新理论与实践.pdf

本书共收录了参会的国内外知名学者的17篇英文文献,包括《从政府绩效评价走向绩效领导与公共治理——“首届政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会”会议综述》、《中国县级政府绩效评价实践及其理论思考》、《和谐社会视野下的公民满意度测评研究》等文章。

跨部门政务信息共享机制研究.pdf

  大数据环境下,政府决策逐渐由传统的经验决策方式转向依据数据的精准决策方式。跨部门政务信息可以为政府决策提供信息保障,从而提高决策的科学性和有效性,是未来政府信息资源管理的重要发展趋势。  本书采用质化研究方法,以扎根理论为指导,专门针对跨部门政务信息共享影响机制和干预

公共部门人力资源管理.pdf

本教材对公共部门人力资源的管理理论与实践,包括权利与义务、人员分类、考核与奖惩、培训教育等方面,进行了论述和全新定位。

公共部门人力资源管理与开发 | 2版.pdf

以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线,同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验,具体内容包括:公共部门人力资源管理、公共部门人力资源开发等。

欧盟环境货物和服务部门统计使用手册.pdf

本书旨在介绍欧盟统计局制定的“环境货物和服务统计框架”的数据收集方法和使用情况,分为六个章节。第1章介绍了环境货物和服务发展的背景和政策驱动力;第2章介绍了环境货物和服务的定义和分类标准;第3章介绍了环境货物和服务统计范围的界定及统计对象的识别;第4章介绍了环境货物和服务数据收集

社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。这里的“正常的生产条件”是指(  )。

社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。这里的“正常的生产条件”是指(  )。

政府部门间信息共享模式与决策方法.pdf

本书围绕政府部门间信息共享这一主题进行研究,内容包括:政府部门间信息共享信任研究概述、政府部门间信息共享的信任模型研究、政府部门间信息共享模式与机制等。