造成

一位不善于讨领导欢心的员工不仅会在“与他人相处的能力”这方面得到较差的评价,而且在其他绩效要素上也会得到较差的评价。造成这一绩效考核误差的重要成因是( )

一位不善于讨领导欢心的员工不仅会在“与他人相处的能力”这方面得到较差的评价,而且在其他绩效要素上也会得到较差的评价。造成这一绩效考核误差的重要成因是( )A

在人身意外伤害保险实务中,保险人是按照意外伤害事故造成被保险人的残疾程度与保险金额乘积的结果支付保险金的。这种做法所体现的意外伤害保险的特征是(  )。

在人身意外伤害保险实务中,保险人是按照意外伤害事故造成被保险人的残疾程度与保险金额乘积的结果支付保险金的。这种做法所体现的意外伤害保险的特征是(  )。

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是(  )。 

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是(  )。 C