西南少数民族地区农村人力资源开发研究.pdf
本书介绍了西南少数民族地区的人力资源研究背景和意义、国内外相关人力资源研究综述、理论基础、研究内容和方法等；分析了西南少数民族地区农村人力资源开发的主体、对象与目标系统；介绍了人力资源开发现状及评价；人力资源开发影响因素理论研究与假设；人力资源开发影响因素多元回归分析；对人力
资源开发
东北老工业基地人力资源开发研究.pdf
本书对东北老工业基地人力资源开发的现状及存在的问题进行深入分析，总结出影响东北老工业基地人力资源开发的因素，主要有国家区域政策、国际政治环境、计划经济体制、产业结构、地域文化、地理环境等。
国外矿产资源开发战略研究.pdf
本书是中国工程院和清华大学联合开展的“矿产资源强国战略咨询研究”项目的专题——“国外矿产资源开发战略研究(2015～2017年)”的成果专著。本书提出了全球视野下矿产资源强国的基本概念、建设矿产资源强国的多方位战略建议及其对我国矿产资源行业未来发展的主要启示。本书内容主要涉及矿产
水资源开发利用红线控制与动态管理研究——以广西北部湾经济区为例.pdf
《水资源开发利用红线控制与动态管理研究——以广西北部湾经济区为例》针对广西北部湾经济区实行最严格的水资源管理实践需求，开展了区域水资源开发利用控制的理论、指标体系建立、红线量化以及动态管理技术的研究。《水资源开发利用红线控制与动态管理研究——以广西北部湾经济区为例》系统地提出了区
中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究.pdf
《中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究》以中国转型经济为背景,以学习过程为切入点,构建了创业机会—资源一体化开发行为概念体系,深入探究了创业学习在创业机会—资源一体化开发过程中的作用,揭示了创业能力在创业学习与创业机会—资源一体化开发行为中的深层次作用机理。通过探究创
西部地区旅游资源开发与城镇化建设研究.pdf
基于旅游业发展和城镇化建设是西部地区发展的两大抓手且旅游与城镇存在着多方面良性互动的背景，在旅游资源开发与城镇化建设互动发展的理性认识基础上，建构西部地区旅游资源开发与城镇化建设互动发展的基本框架；在审视西部地区城镇化发展和旅游业发展基础上，形成互动发展的战略格局；从传统旅游资源
企业人力资源开发中的性别歧视问题研究.pdf
本书针对企业的人力资源开发活动，以社会认知和社会分层等理论为基础，探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度、程度、原因、影响和应对策略。
人力资源开发实务.pdf
本书以企业、农业、老年等人力资源管理与开发为研究对象，根据不同情况，深入企业、农村，通过相应的实地调查，分析研究了人力资本运营、创业型企业的人才引进、中小企业人力资源管理与开发、团队文化对团队绩效的影响、人力资源外包模式、人才红利实现的路径、人力资源反哺农业的牧羊效应、乡村振兴高
旅游资源开发与规划.pdf
本书分11章，主要介绍了自然旅游景观资源、人文旅游景观资源及对其进行的保护与旅游可持续发展；旅游资源的调查与评价，旅游规划的基础理论、内容、类别及编制方法；室内旅游地图的判读、景观资源的野外调查、风景名胜区旅游规划编写等实验室实践内容，以及专业实验室的建设规范和要求。
矿产资源开发区生态系统遥感动态监测与评估.pdf
本书在总结分析矿产开发区生态环境遥感监测与评价的研究现状与发展趋势的基础上，以中国金属、非金属矿产资源和能源资源开发的典型区域为研究对象，基于多源多分辨率卫星遥感数据，并结合其他基础数据,调查矿产开发区 2000~2010 年10 年的生态破坏与生态恢复状况，研究典型区域矿产开发