货币政策、财务柔性与企业投资行为研究.pdf
本书将微观企业的财务柔性与投资行为纳入宏观框架，从微观角度发现货币政策对企业财务柔性与投资行为关系的调节作用，以及该调节作用的方式、方向和途径。本书共分为六章，在文献综述及理论分析的基础上，分别从企业投资方式和投资效率两方面研究三者关系，并基于研究结论提出政策建议。本书将货币政策
行为研究
家具消费者购买意愿及行为研究.pdf
随着城镇化进程的不断加快以及房地产业的快速发展，我国家具产业在总体上呈现快速增长趋势。本书从消费者认知和行为视角分析购买意愿、不同商业模式对实木家具消费者购买行为的影响以及在线评论对家具销量的影响三个方面研究。运用SPSS、AMOS等统计分析软件进行消费者购买意愿、购买行为的影响
组织中的心理与行为研究.pdf
本书分五个部分系统探讨组织行为研究领域中普遍关注的心理与行为关系问题。第一部分以组织支持感为核心变量，验证它与工作倦怠、工作—家庭冲突、组织公民行为、工作满意度及组织政治知觉之间的关系。第二部分探究组织软环境，如组织公平感、组织信任及组织气氛对工作满意度、员工创造力等结果变量的影
城市居民网络政治参与行为研究.pdf
互联网对政治参与的影响是备受政治学、社会学、传播学等学科关注的重要议题。本书主要基于社会学理论视角，并结合政治学和传播学理论，遵循实证研究范式，运用问卷调查、深度访谈等数据和资料收集方法，以及统计分析、类属分析等定量和定性分析方法，对城市居民网络政治参与行为的结构及影响因素进行实
信息服务活动中用户技术接受行为研究.pdf
系统而科学地研究用户技术接受行为，促进用户更有效地选择和使用信息服务技术，是保障技术投资、提高信息资源利用效率的现实需求。本书运用文献综述、理论研究、模型构建、问卷调查和实验研究等方法，详细阐述信息服务活动中用户技术接受行为的影响因素及其心理认知模式。本书内容包括技术接受行为理论
高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角.pdf
本书系统研究资源保存理论和高承诺人力资源管理，梳理员工多焦点嵌入（工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入）、心理安全、内部人身份感知、基于组织的自尊、主管支持、工作行为（反生产行为、创新行为）等国内外相关文献，构建高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究模型，运用实证研究方法，采用配对
基于情境效应的消费者决策行为研究.pdf
本书阐述了4类主要情境效应（替代效应、吸引效应、折中效应、幻影效应）的最新研究进展，并从属性评分角度探析了吸引效应的深层次形成机制及其对消费者感知价值的影响；通过独特的实验材料设计，从备择项层面重新诠释了情境效应。本书创新性地探析了决策规则、心理距离、选项可比较性、属性信息框架等
基于生态学的技术创新行为研究.pdf
本书介绍生态学方法论的特点，并应用生态学理论方法研究技术创新个体行为及个体间行为、技术创新种群行为、技术创新群落行为和区域技术创新整体行为。
积极消费行为研究.pdf
在消费者行为研究领域，消费者行为通常被分为三个阶段，即购前选择阶段、产品消费阶段和消费后评估阶段。购前选择阶段和消费后评估阶段着重于对产品的评价，购前选择阶段主要是对想要购买的产品进行评价，消费后评估阶段则是对产品的表现进行评价。然而，要实现产品的价值，这两个阶段进行的评价行为是
煤矿区居民的环境感知与调适行为研究.pdf
本书构建了环境感知与调试行为的研究框架，阐述了煤矿区环境问题产生的原因和现状，并对矿区周围居民的环境感知和调试行为进行了问卷调查，分析了各矿区居民的环境感知和调试行为的特征。