知识型人力资本胜任力研究.pdf
本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过
胜任
According to the personnel department, all new employees are _____ to have vacation benefits after their first performance review.
According to the personnel department, all new employees are \_\_\_\__ to have vacation benefits after their first performance review.
研究型大学校长 : 胜任力与职业化发展 : competence and professional development.pdf
全书共七章。内容包括：概述、研究型大学校长能力理论、研究型大学校长胜任模型的构建与检验、研究型大学校长胜任提升策略等。
向客户推荐保险产品时，不强迫或诱导客户购买保险产品是（ ）原则的具体要求之一。
向客户推荐保险产品时，不强迫或诱导客户购买保险产品是（ ）原则的具体要求之一。
在保险销售从业人员应当遵循的职业道德原则中，对（ ）原则的扩展包括了客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密等几个原则。
在保险销售从业人员应当遵循的职业道德原则中，对（ ）原则的扩展包括了客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密等几个原则。
根据中国保监会发布的《保险代理从业人员职业道德指引》，在我国保险代理从业人员职业道德主体部分7个道德原则中包括（ ）等。[2010年8月真题]
根据中国保监会发布的《保险代理从业人员职业道德指引》，在我国保险代理从业人员职业道德主体部分7个道德原则中包括（ ）等。[2010年8月真题]