研究型大学校长 : 胜任力与职业化发展 : competence and professional development.pdf
全书共七章。内容包括：概述、研究型大学校长能力理论、研究型大学校长胜任模型的构建与检验、研究型大学校长胜任提升策略等。
胜任力
胜任力建模 : 人才选拔与考核实例分析 : case study of personnel selection and assessment.pdf
本书选取四种胜任力建模(层级式、簇型、盒型和锚型)的研究实例，从选题、建模和验证三个环节，结合实例深入讲解胜任力模型的构建和验证过程。
企业胜任力模型设计与应用研究.pdf
本书分为八章，内容包括胜任力模型理论概述、基于胜任力模型的人力资源规划、基于胜任力模型的招聘与选拔体系、基于胜任力模型的绩效管理体系设计、基于胜任力模型的薪酬管理体系、基于胜任力模型的培训体系、企业家胜任力的构建与开发等。
知识型人力资本胜任力研究.pdf
本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过
基于胜任力的高校工科教师绩效评价研究.pdf
本书主要介绍基于胜任力的高校工科教师绩效评价体系，给出基于胜任力的高校工科教师绩效评价机理分析，解析我国高校工科教师绩效评价的现状和问题，提取我国高校工科教师胜任力要素特征，构建基于胜任力模式的高校工科教师绩效评价指标体系和绩效评价模型，并进行实证检验。在此基础上，提出基于胜任力
制造行业管理胜任力研究.pdf
本书在对胜任力、绩效、情景判断测试和制造行业特征等进行文献综述和分析的基础上，探讨了制造行业管理胜任力模型及其测评等问题。
新兴产业企业家创业胜任力的政策供给研究.pdf
本书针对我国新创企业存活率和成功率较低问题，从供需匹配的视角，基于“供给侧改革”和“大众创业、万众创新”的背景，围绕如何提升新兴产业企业家创业胜任力的核心命题展开。运用胜任力理论，研究新兴产业企业家创业胜任力特征、创业驱动和决策机理，以及创业模式生成机理；基于全球创业观察指标，解