人力资源管理集论.pdf
本书根据人力资源管理研究对象的不同，以相关企业为例，研究探讨了企业员工的招聘、培训、激励与使用，以及人力资源的开发与合理配置、企业文化建设、企业制度建设和团队管理等。全书分为七篇，第一篇，人力资源管理由九章构成，主要研究了企业人力资源的配置问题；第二篇，企业文化建设由四章构成
肖兴政
大学生心理健康教育.pdf
本书根据当代大学生的特点，按照心理逻辑顺序，将内容分成九章，每章除了正文外，还根据各章的内容和大学生喜闻乐见的心态，编写了心理语丝、心情话题、头脑风暴、心理词典和心理分析等内容，以增强本书的可读性和实效性。全书共九章，分别是握住幸福的钥匙；我是谁，我要去哪里，我要怎样去；学习的革
大学生心理健康教育（第二版）.pdf
本书根据当代大学生的特点，按照心理逻辑顺序，将内容分成九章，包括大学生心理健康导论、大学生自我意识发展及调适、大学生学习心理指导、大学生情绪的管理、大学生压力管理与挫折应对、大学生健全人格的塑造、大学生人际关系与社会适应的培养、大学生生命教育、大学生常见心理障碍及其防治。每章除了
人力资源开发实务.pdf
本书以企业、农业、老年等人力资源管理与开发为研究对象，根据不同情况，深入企业、农村，通过相应的实地调查，分析研究了人力资本运营、创业型企业的人才引进、中小企业人力资源管理与开发、团队文化对团队绩效的影响、人力资源外包模式、人才红利实现的路径、人力资源反哺农业的牧羊效应、乡村振兴高