（ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
（ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。B
职位
（ ）工作流程图是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的，从图中可以看出部门或职位之间的关系，每一个部门或职位该向谁负责，每一个部门或职位的下属是谁，发生关联的部门或职位有哪些。
（ ）工作流程图是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的，从图中可以看出部门或职位之间的关系，每一个部门或职位该向谁负责，每一个部门或职位的下属是谁，发生关联的部门或职位有哪些。 B
共同确定法适合于各大学、科研部门和企业对科学技术人员的绩效考核，往往评定被考核人担任某一职务（职位）以来相对较长时间内的绩效。
共同确定法适合于各大学、科研部门和企业对科学技术人员的绩效考核，往往评定被考核人担任某一职务（职位）以来相对较长时间内的绩效。A
组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（ ）。
组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（ ）。B
Although they plant trees in this area every year, the tops of some hills are still _____.
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George applied for the position three times _____ he finally got it.
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PHP云人才系统(phpyun) v5.1.5 beta build210722
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