共同确定法适合于各大学、科研部门和企业对科学技术人员的绩效考核，往往评定被考核人担任某一职务（职位）以来相对较长时间内的绩效。
共同确定法适合于各大学、科研部门和企业对科学技术人员的绩效考核，往往评定被考核人担任某一职务（职位）以来相对较长时间内的绩效。A
职位
（ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
（ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。B
所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律，依法享有和行使法定职权与权利，承担和履行法定职责与义务。这集中体现了（ ）。
所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律，依法享有和行使法定职权与权利，承担和履行法定职责与义务。这集中体现了（ ）。
人寿保险的主要风险因素是死亡率。在我国人寿保险公司的经营实践中，所考虑的影响死亡率的主要因素包括（ ）等。
人寿保险的主要风险因素是死亡率。在我国人寿保险公司的经营实践中，所考虑的影响死亡率的主要因素包括（ ）等。
任何人不论权力大小、职位高低，只要有违法犯罪行为，就要依法追究和承担法律责任。这体现的是法律的（ ）。
任何人不论权力大小、职位高低，只要有违法犯罪行为，就要依法追究和承担法律责任。这体现的是法律的（ ）。