追求理想的道理不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中才不断地接近目标。这说明理想的实现具有 ( ) 追求理想的道理不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中才不断地接近目标。这说明理想的实现具有 ( ) B 贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 1414 浏览
战略管理会计认为,有效的评价并不在于使用财务指标还是非财务指标,而是在于它能够发现企业存在的问题。 ( ) 战略管理会计认为,有效的评价并不在于使用财务指标还是非财务指标,而是在于它能够发现企业存在的问题。 ( )A 贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 7940 浏览
刘先生到一家多年亏损的企业担任经理,到任之后,他待人热情,早上早早地站在公司门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力( )。 刘先生到一家多年亏损的企业担任经理,到任之后,他待人热情,早上早早地站在公司门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力( )。D 贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 377 浏览
追求理想的道理不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中才不断地接近目标。这说明理想的实现具有 ( ) 追求理想的道理不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中才不断地接近目标。这说明理想的实现具有 ( ) B 贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 7548 浏览
假定对劳动的市场需求曲线为,劳动的供给曲线为,其中、分别为劳动市场供给、需求的人数,为每日工资。问:(1)在这一市场中,劳动与工资的均衡水平为多少?(2)假如政府希望把均衡工资提高到元/日,其方法是将钱直接补贴给企业,然后由企业给工人提高工资。为使职工平均工资由原来工资提高到元/日,政府需补贴给企业多少?新的就业水平是多少?企业付给职工的总补贴将是多少?(3)假如政府不直接补贴给企业,而是宣布法定最低工资为元/日,则在这个工资水平下将需求多少劳动?失业人数是多少? 假定对劳动的市场需求曲线为,劳动的供给曲线为,其中、分别为劳动市场供给、需求的人数,为每日工资。问:(1)在这一市场中,劳动与工资的均衡水平为多少?(2)假如政府希望把均衡工资提高到元/日,其方法是将钱直接补贴给企业,然后由企业给工人提高工资。为使职工平均工资由原来工资提高到元/日,政府需补贴给企业多少?新的就业水平是多少?企业付给职工的总补贴将是多少?(3)假如政府不直接补贴给企业,而是宣布法 贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 5307 浏览
抹灰砂浆和砌筑砂浆不同,对它的主要技术要求不是_____而是_____。 抹灰砂浆和砌筑砂浆不同,对它的主要技术要求不是_____而是_____。强度,;和易性。 贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 1168 浏览
在一个单位,按马斯洛的需要层次论对单位的青年加以归类。也就是说,把一些青年归入生理需要占主导地位的一类,把另一些青年归入社交需要占主导地位的一类,把第三类青年归入尊重需要占主导地位的一类,如此等等。当这种作法被本单位青年知道以后,引起思想上的混乱。在另一个企业,该企业领导受到需要层次论的启发,在厂内采用问卷调查的方法了解干部和职工的需要。经统计,全厂干部和职工提出了近千种需要。对于不正当的需要并不给予简单的满足,而是加强教育。在正当的需要中再划出合理和不合理的需要,对于不合理的需要还是进行教育的问题。对于 在一个单位,按马斯洛的需要层次论对单位的青年加以归类。也就是说,把一些青年归入生理需要占主导地位的一类,把另一些青年归入社交需要占主导地位的一类,把第三类青年归入尊重需要占主导地位的一类,如此等等。当这种作法被本单位青年知道以后,引起思想上的混乱。在另一个企业,该企业领导受到需要层次论的启发,在厂内采用问卷调查的方法了解干部和职工的需要。经统计,全厂干部和职工提出了近千种需要。对于不正当的需要并不 贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 8948 浏览