组织文化
企业经营：战略、革新与组织文化的层级认知.epub
本书使用描述性统计分析、可信度分析、典型相关分析等多种分析方法进行实证研究，探寻企业经营战略、经营革新及组织文化这三者之间的相互关系及其对企业经营管理的影响。同时，通过比较企业CEO和组织成员在企业经：营中的认知差异，进一步剖析个人对企业层级认知的重要性。本书可作为经济管理、酒店管理专业的高等院校、研究机构师生的参考资料，也可供企业管理者阅读。
科技创新组织文化建设实例.pdf
本书从科技创新组织文化建设的大量实际作法中选择了304个实例，并按照文化构成要素和基层工作的实际需求分为理念、制度、环境、文化服务、文化传播及文化管理六个部分。
组织文化有三个层次，即精神层、_______和_______。
组织文化有三个层次，即精神层、_______和_______。 表层（制度层）;显现层（物质层）
组织创造力及其情境影响要素研究：组织文化视角.pdf
本书围绕组织创造力的情境影响因素，以组织文化视角，讨论企业战略导向、组织结构、最高管理者（首席执行官）完美主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇，共七章。第一篇是理论述评，包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章；第二篇是构念探究，包括