管理经济学
你从边际效益递减规律中得到什么启示？
你从边际效益递减规律中得到什么启示？这个规律揭示了投入-产出之间的客观关系，并不是投入越多带来的效益也越大。例如企业在第三阶段组织生产，随着投入要素越大，都能带来产量越小。
边际成本递增规律是：在一定的生产技术条件下，随着产量增加，边际成本开始时，逐渐下降，当边际成本下降到一定程度时，再增加产量边际成本会（ ）。
边际成本递增规律是：在一定的生产技术条件下，随着产量增加，边际成本开始时，逐渐下降，当边际成本下降到一定程度时，再增加产量边际成本会（ ）。C
人事管理经济学.pdf
人事管理经济学是从经济视角来研究人力资源管理的重要学科，具有较强的实践性。本书在内容上主要从人力资源管理的各个模块出发，研究企业内部的人事活动。从价格和行政指令两种资源的调节手段出发，阐述经济组织与效率问题，并进一步介绍企业在层级、工作、组织结构设计中如何利用价格和行政指令来获得
假设消费者认为商品A比任何其他商品都重要，他始终用全部收入购买这种商品，对该消费者来说，该商品的价格弹性是多少？（假定商品A的价格为P，销售量为Q，收入为I，则有收入I=PQ）
假设消费者认为商品A比任何其他商品都重要，他始终用全部收入购买这种商品，对该消费者来说，该商品的价格弹性是多少？（假定商品A的价格为P，销售量为Q，收入为I，则有收入I=PQ）假定商品A的价格为P，销售量为Q，收入为I，则有收入I=PQ，依据点价格弹性公式可得。
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（ ）
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（ ）B